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職位要求

（七）【人事行政崗】

1.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)人力資源部部門的建設(shè)、人資部制度建設(shè)；負責(zé)全公司人事制度及行政制度的指導(dǎo)執(zhí)行；

（2）負責(zé)公司績效系統(tǒng)的建設(shè)、培訓(xùn)及指導(dǎo)執(zhí)行；負責(zé)公司考勤系統(tǒng)的建設(shè)及指導(dǎo)執(zhí)行；

（3）負責(zé)公司員工薪酬系統(tǒng)的建設(shè)、福利待遇的建設(shè)及晉升渠道的規(guī)劃及建設(shè)；

（4）負責(zé)勞資和咨詢、有勞資糾紛情況發(fā)生時，負責(zé)主導(dǎo)處理勞資糾紛；

（5）負責(zé)全年招聘計劃的擬定及具體實施；

（6）負責(zé)公司的綜合行政事務(wù)，車輛管理、員工宿舍管理、辦公用品管理等。

（7）人力資源中心：

培訓(xùn)學(xué)校：健全制度；學(xué)生檔案、師資檔案裝訂成冊，能夠達到資料清晰、精確狀態(tài)，以供政府及員工隨時查閱；完善愛在海棠人才網(wǎng)公眾號信息；進行公眾號推文的撰寫；解讀相關(guān)政策；嚴(yán)格考勤，抓好技能鑒定考核；完善師資招聘通道；完善教學(xué)理念及設(shè)施，實行正確的教學(xué)評估體系；

人才工作站：組織行業(yè)人才交流會；更新產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫；加強工作站日常工作管理；及時向政府對接，配合領(lǐng)導(dǎo)檢查。

（8）配合完成黨支部工作

2.任職要求：

（1）行政類、工商管理、人力資源管理等專相關(guān)專業(yè)；具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平。

（2）具有良好的職業(yè)操守和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

（3）工作效率高，工作勤奮、負責(zé)、踏實，樂觀開朗。

3.薪資待遇：4000-7000元/月，具體面議。

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